New World Job NEW WORLD JOB

NEW WORLD JOB · INCHEON SONGDO

Соединяем иностранцев, которые работают в Корее,
с корейскими работодателями

Агентство по трудоустройству Hwang Yunsang, зарегистрированное для платной деятельности по трудоустройству внутри страны, представляет работодателям иностранцев, которые проживают в Корее и имеют право работать. Заявления на смену статуса пребывания и на сертификат подтверждения выдачи визы параллельно подаёт офис административного агента Hwang Yunsang.

  • Плата за трудоустройство только после заключения трудового договора
  • Договор о трудоустройстве и договор с административным агентом заключаются отдельно
  • Принимаем заявки и от граждан Кореи

Applications

Заявки работодателей и соискателей

Отправьте нам свои условия: мы рассмотрим их, подберём подходящего человека и познакомим вас.

Загружаем статистику заявок.

Заявка работодателя Регистрация соискателя

Ваши данные не публикуются; их видит только агентство по трудоустройству Hwang Yunsang.

Scope of work

Что мы делаем при найме иностранцев

Мы представляем работодателям иностранцев, которые проживают в Корее и имеют право работать, а необходимые визовые вопросы параллельно ведёт офис административного агента Hwang Yunsang.

Специалисты · трудоустройство и виза вместе

Наём специалистов E-7 (особая деятельность) и смена статуса

  • Подбор кандидатов на профессии категории E-7: зарубежные продажи, разработка ПО, механика и электротехника
  • Наём выпускников корейских вузов со статусом D-2 (учёба) · D-10 (поиск работы) и подача от вашего имени заявления на смену статуса на E-7
  • Подготовка письма-обоснования найма, подача от вашего имени заявления на сертификат подтверждения выдачи визы

Договор о трудоустройстве + отдельный договор с административным агентом

Иностранцы, постоянно проживающие в Корее

Трудоустройство владельцев F-2 (резидент) · F-4 (зарубежный кореец) · F-5 (постоянный резидент) · F-6 (брачная иммиграция)

  • Владельцев F-5 · F-6 и большинства подтипов F-2 представляем работодателям без ограничений по сфере работы
  • Владельцев F-4 представляем работодателям, кроме простого физического труда и других ограниченных сфер
  • Перед этим проверяем по ID-карте иностранца срок пребывания и допустимые виды работы

Договор о трудоустройстве · при необходимости подаём от вашего имени заявление на продление пребывания

Визы через Центр занятости · только документы

E-9 (непрофессиональная занятость): подача иммиграционных заявлений и подготовка документов на разрешение на наём

Работников E-9 · H-2 (трудовое посещение) · E-8 (сезонная работа) можно нанять только через Центр занятости и государственные программы, поэтому мы их не представляем работодателям.

  • Подготовка заявления на разрешение на наём и приложений к нему, консультации по системе разрешений на трудоустройство (EPS)
  • Подача от вашего имени заявлений на сертификат подтверждения выдачи визы и на разрешение на смену места работы
  • Подача от вашего имени заявления на смену статуса на E-7-4 (квалифицированный работник)

Только договор с административным агентом

Наём и поиск работы для граждан КореиЗаявки граждан Кореи на наём и поиск работы мы принимаем и обрабатываем так же.

Заявка работодателя

How it works

Порядок работы

От заявки до трудового договора работа идёт в таком порядке.

  1. 01

    Заявка

    Работодатели присылают условия найма, соискатели указывают желаемую профессию и визовый статус.

  2. 02

    Консультация и проверка

    Мы проверяем условия вакансии и наличие у работодателя необходимых разрешений и регистрации, а у соискателей-иностранцев по ID-карте проверяем, разрешает ли их статус работать.

  3. 03

    Знакомство

    Мы представляем друг другу подходящих соискателей и работодателей и согласуем время собеседования.

  4. 04

    Договор и оплата

    После заключения трудового договора плата за трудоустройство взимается по соглашению о плате за трудоустройство. Если нужна смена статуса, мы подаём заявление от вашего имени по отдельному договору.

Fees

Стоимость

Плата за трудоустройство не превышает предела, установленного Министерством занятости и труда, и взимается только после заключения трудового договора.

Предельный размер платы за трудоустройство

Уведомление Министерства занятости и труда № 2017-22 (действует с 1 июля 2017 г.)
Кто платитСрок работы менее 3 месяцевСрок работы 3 месяца и более
РаботодательДо 30% заработной платы, согласованной на весь срок работыДо 30% заработной платы, согласованной за 3 месяца
Работодатель · подённая работа в строительствеДо 10% заработной платы, согласованной на весь срок работыДо 10% заработной платы, согласованной за 3 месяца
СоискательДо 1% заработной платы, которую он получит за весь срок работыДо 1% заработной платы, которую он получит за 3 месяца
  • Плата взимается только после заключения трудового договора между работодателем и соискателем.
  • Плата с соискателя взимается на основании письменного договора, заключённого с ним заранее.
  • Наша фактическая плата устанавливается в этих пределах в соглашении о плате за трудоустройство, а таблица тарифов вывешена в нашем офисе.

Пример: при трудовом договоре на 1 год с зарплатой 2,5 млн вон в месяц предел платы для работодателя составляет 2,5 млн вон × 3 месяца × 30% = 2,25 млн вон, а для соискателя 75 000 вон.

Подробнее о расчёте платы

FAQ

Частые вопросы

Может ли любой иностранец зарегистрироваться как соискатель?

Да, если вы проживаете в Корее со статусом, который разрешает работать. Зарегистрироваться могут владельцы F-2 (резидент) · F-4 (зарубежный кореец) · F-5 (постоянный резидент) · F-6 (брачная иммиграция) · E-7 (особая деятельность), а также владельцы D-2 (учёба) · D-10 (поиск работы), которые готовятся к работе после окончания учёбы. Владельцы E-9 (непрофессиональная занятость) · H-2 (трудовое посещение) могут сменить работу только через Центр занятости, поэтому мы их не представляем работодателям.

Когда и сколько нужно платить за трудоустройство?

Только после заключения трудового договора. Законный предел составляет до 30% заработной платы за 3 месяца для работодателя (10% для подённой работы в строительстве) и до 1% заработной платы за 3 месяца для соискателя; фактическая плата устанавливается в этих пределах в соглашении о плате за трудоустройство.

Можете ли вы представить работников E-9 (непрофессиональная занятость)?

Нет. Работников E-9 можно нанять только через Центр занятости. Офис административного агента Hwang Yunsang готовит заявление на разрешение на наём и приложения к нему и подаёт от вашего имени заявления на сертификат подтверждения выдачи визы и на разрешение на смену места работы.

Можно ли при найме иностранца поручить вам и визовые вопросы?

Да. По договору с административным агентом, отдельному от договора о трудоустройстве, мы готовим письмо-обоснование найма и подаём от вашего имени заявление на смену статуса пребывания или на сертификат подтверждения выдачи визы.

Будут ли мои данные опубликованы на сайте?

Нет. Ваши данные используются только агентством по трудоустройству Hwang Yunsang для консультаций и знакомства с работодателями. На сайте показывается только количество заявок по сферам.

Office

Как добраться

Руководитель
Hwang Yunsang (административный агент, хэнджонса · зарегистрированный представитель по иммиграционным заявлениям)
Адрес
인천광역시 연수구 컨벤시아대로 165, 포스코타워-송도 26층 2697호(송도동)Room 2697, 26F POSCO Tower-Songdo, 165 Convensia-daero, Yeonsu-gu, Incheon, Korea
Телефон
010-3374-2687
Эл. почта
yunsangh@gmail.com
Личная консультация
По предварительной записи, в начале каждого часа (10:00–16:00)

Офис административного агента Hwang Yunsang направляет часть доходов на общественные нужды: оказывает административную помощь лишь за фактические расходы лицам с заслугами перед государством и получателям базового пособия на жизнь, а также выдаёт стипендии детям, возглавляющим семью.