NEW WORLD JOB · INCHEON SONGDO
تقدّم وكالة Hwang Yunsang للتوظيف، المسجلة لممارسة التوظيف المحلي بأجر، الأجانبَ المقيمين في كوريا والمسموح لهم بالعمل إلى جهات العمل. ويتولى مكتب الوكيل الإداري Hwang Yunsang بالتوازي طلبات تغيير صفة الإقامة وشهادة تأكيد إصدار التأشيرة.
Applications
أرسل إلينا الشروط التي تريدها، وسنراجعها ثم نبحث عن الشخص المناسب ونعرّفك به.
جارٍ تحميل إحصاءات الطلبات.
يمكن للباحث عن عمل اختيار أكثر من مجال، لذا قد يتجاوز مجموع المجالات عدد المسجلين.
لا تُنشر بياناتك، ولا يطّلع عليها سوى وكالة Hwang Yunsang للتوظيف.
Scope of work
نعرّف جهات العمل بالأجانب المقيمين في كوريا والمسموح لهم بالعمل، ويتولى مكتب الوكيل الإداري Hwang Yunsang بالتوازي أعمال التأشيرات اللازمة.
الكفاءات المهنية · التوظيف والتأشيرة معًا
عقد توظيف + عقد خدمات الوكيل الإداري (منفصل)
الأجانب المقيمون والمستقرون
عقد توظيف · تقديم طلب تمديد مدة الإقامة نيابةً عنكم عند الحاجة
تأشيرات تتم عبر مركز التوظيف · أعمال المستندات
لا يمكن توظيف عمال E-9 · H-2 (العمل بالزيارة) · E-8 (العمل الموسمي) إلا عبر مركز التوظيف والإجراءات الحكومية، لذا لا نقدّمهم إلى جهات العمل.
عقد خدمات الوكيل الإداري فقط
التوظيف والبحث عن عمل للمواطنين الكورييننستقبل أيضًا طلبات التوظيف والبحث عن عمل الخاصة بالمواطنين الكوريين ونعرّف الطرفين بالطريقة نفسها.
طلب جهة العملHow it works
من استلام الطلب حتى توقيع عقد العمل، نسير وفق الترتيب التالي.
يُرجى من الشركات إرسال شروط التوظيف، ومن الباحثين عن عمل إرسال الوظيفة المرغوبة وصفة الإقامة.
نتحقق من شروط الوظيفة ومن حصول جهة العمل على الترخيص أو التسجيل اللازم، ونتحقق من بطاقة تسجيل الأجانب للباحثين الأجانب للتأكد من أن صفة إقامتهم تسمح بالعمل.
نعرّف الباحثين عن عمل وجهات العمل المتوافقة شروطهم ببعضهم، وننسّق مواعيد المقابلات.
بعد توقيع عقد العمل نتقاضى رسوم التوظيف وفقًا لاتفاقية رسوم التوظيف. وإذا لزم تغيير صفة الإقامة، نقدّم الطلب نيابةً عنكم بموجب عقد خدمات منفصل.
Fees
لا تتجاوز رسوم التوظيف الحد الأقصى الذي حددته وزارة التوظيف والعمل، ولا تُستوفى إلا بعد توقيع عقد العمل.
| الجهة الدافعة | مدة التوظيف أقل من 3 أشهر | مدة التوظيف 3 أشهر فأكثر |
|---|---|---|
| صاحب العمل (جهة العمل) | حتى 30% من الأجر المتفق على دفعه خلال مدة التوظيف | حتى 30% من الأجر المتفق على دفعه لمدة 3 أشهر |
| صاحب العمل · عمل البناء اليومي | حتى 10% من الأجر المتفق على دفعه خلال مدة التوظيف | حتى 10% من الأجر المتفق على دفعه لمدة 3 أشهر |
| الباحث عن عمل | حتى 1% من الأجر الذي سيتقاضاه خلال مدة التوظيف | حتى 1% من الأجر الذي سيتقاضاه لمدة 3 أشهر |
مثال للحساب: عند إبرام عقد عمل لمدة سنة واحدة براتب شهري قدره 2.5 مليون وون، يكون الحد الأقصى لرسوم صاحب العمل 2.5 مليون وون × 3 أشهر × 30% = 2.25 مليون وون، والحد الأقصى لرسوم الباحث عن عمل 75,000 وون.
طريقة حساب الرسوم بالتفصيلFAQ
يمكنك التسجيل إذا كنت مقيمًا في كوريا بصفة إقامة تسمح لك بالعمل. ويشمل ذلك حاملي F-2 (إقامة) · F-4 (الكوريون في الخارج) · F-5 (إقامة دائمة) · F-6 (هجرة بالزواج) · E-7 (أنشطة خاصة)، وحاملي D-2 (دراسة) · D-10 (بحث عن عمل) الذين يستعدون للعمل بعد التخرج. أما حاملو E-9 (العمل غير المهني) · H-2 (العمل بالزيارة) فلا يمكنهم تغيير عملهم إلا عبر مركز التوظيف، لذا لا نقدّمهم إلى جهات العمل.
لا تُدفع إلا بعد توقيع عقد العمل. الحد القانوني الأقصى هو 30% من أجر 3 أشهر لصاحب العمل (10% لعمل البناء اليومي) و1% من أجر 3 أشهر للباحث عن عمل، وتُحدَّد الرسوم الفعلية ضمن هذا النطاق في اتفاقية رسوم التوظيف.
لا نقدّمهم. لا يمكن توظيف عمال E-9 إلا عبر مركز التوظيف. ويُعدّ مكتب الوكيل الإداري Hwang Yunsang طلب تصريح التوظيف ومرفقاته، ويقدّم طلبات شهادة تأكيد إصدار التأشيرة · تصريح تغيير مكان العمل نيابةً عنكم.
نعم، يمكن ذلك. نبرم عقد خدمات الوكيل الإداري منفصلًا عن عقد التوظيف، ونُعدّ خطاب تبرير التوظيف ونقدّم طلب تصريح تغيير صفة الإقامة أو شهادة تأكيد إصدار التأشيرة نيابةً عنكم.
لا. تُستخدم بياناتك فقط لأغراض الاستشارة والتعريف من قِبل وكالة Hwang Yunsang للتوظيف، ولا يعرض الموقع سوى عدد الطلبات حسب المجال.
Visa & Jobs
ننشر شرحًا لنطاق العمل المسموح به لكل صفة إقامة وإجراءات التوظيف استنادًا إلى نصوص القوانين الأصلية.
Office
يخصّص مكتب الوكيل الإداري Hwang Yunsang جزءًا من دخله لخدمة المجتمع، إذ يقدّم الدعم الإداري لذوي الاستحقاق الوطني والمستفيدين من إعانة المعيشة الأساسية مقابل التكاليف الفعلية فقط، ويقدّم منحًا دراسية للأطفال المعيلين لأسرهم.
